Directeur, ressources humaines

TAVEO est le partenaire des entreprises afin de dénicher les meilleurs talents. Notre approche unique et innovante de chasse de tête permet de combler les besoins des entreprises de façon rapide, précise et durable.

Notre client, une entreprise manufacturière technologique qui œuvre à l’international, recherche une personne passionnée qui agira à titre de Directeur, ressources humaines pour ses bureaux situés à Laval.

Rôles et responsabilités

Sous la supervision du directeur général, le titulaire du poste jouera le rôle de coach et partenaire d’affaire en ressources humaines au sein d’une compagnie de 70 employés non syndiqués dans laquelle les relations de travail sont harmonieuses. Il aura comme principales fonctions :

• Agir à titre de partenaire d’affaires auprès du directeur général et l’équipe de direction dans la gestion des ressources humaines afin d’assurer l’atteinte des objectifs de l’organisation;
• Assurer le rôle-conseil auprès des gestionnaires de différents niveaux sur les pratiques innovantes en gestion des ressources humaines afin de développer leurs savoir-faire et savoir-être;
• Identifier et évaluer les enjeux de l’organisation et mettre en place des projets en développement organisationnel afin de combler les écarts tout en influençant les parties;
• Agir à titre d’agent de changement dans le but de développer l’organisation et faire vivre le changement de façon positive et mobilisante;
• Accompagner l’organisation dans la révision de sa structure organisationnelle afin qu’elle puisse répondre à ses besoins actuels et futurs;
• Assurer un service conseil dans l’ensemble des volets des ressources humaines soit le développement organisationnel, la rémunération, la santé et sécurité au travail, la formation et le développement des compétences, la gestion de la performance, la dotation, la gestion de la relève ainsi que les relations de travail;
• Assurer le suivi occasionnel de rapport concernant les ressources humaines auprès de la maison mère situé à l’étranger;
• Participer à l’élaboration, la révision et la diffusion de politiques et pratiques en ressources humaines.

Exigences

• Baccalauréat en gestion des ressources humaines, relations industrielles ou autre domaine pertinent;
• Minimum de 5 ans d’expérience à titre de généraliste en ressources humaines;
• Avoir le désir de jouer un rôle de partenaire d’affaires ressources humaines;
• Expérience en PME et dans un environnement manufacturier, équipementiers ou aéronautique;
• Expérience et facilité de travailler avec une clientèle de bureau et d’usine;
• Bilinguisme avancé (français-anglais);
• Leadership, capacité de communication et d’influence;
• Professionnel, positif, dynamique et qui favorise une approche équitable.

Avantages

• Environnement de travail dynamique, harmonieux, positif et agréable;
• Rôle diversifié dans les domaines des ressources humaines;
• Capacité de croissance dans le rôle et de superviser éventuellement;
• Entreprise qui place réellement les employés au cœur de la compagnie;
• Très bas taux de roulement;
• Rôle stratégique avec impact réel et important dans la compagnie.

Si vous êtes intéressé par cette opportunité, veuillez acheminer dans les plus brefs délais votre curriculum vitae à cv@taveo.ca en spécifiant le numéro du concours : DRH-201910