Directeur, développement des affaires

TAVEO est le partenaire des entreprises afin de dénicher les meilleurs talents de façon innovante, rapide, précise et durable.

Description du poste

Vous avez un profil intrapreneur et vous aimeriez à la fois développer les affaires et devenir actionnaire d’une compagnie? Vous avez trouvé l’opportunité de vos rêves! Nous sommes une firme de chasse de tête qui se spécialise principalement dans la chasse de tête de professionnels, cadres et exécutifs. L’entreprise est reconnue et possède une très bonne réputation.

Nous cherchons un directeur développement des affaires qui jouera un rôle de premier plan …

• Développer la stratégie de vente et marketing en fonction de la vision et mission de l’entreprise;
• Développer la nouvelle clientèle et fidéliser les relations d’affaire avec la clientèle existante;
• Cibler de nouveaux prospects potentiels dans son réseau afin de collaborer à la stratégie globale de développement de marchés;
• Rencontrer et analyser les besoins des prospects ainsi que présenter les services de Taveo;
• Développer une offre de services ainsi que négocier et conclure la vente;
• Coordonner le début de nouveaux mandats et clients avec la chef d’équipe de recrutement;
• Assurer un suivi quotidien des démarches de l’entonnoir de vente dans le CRM;
• Effectuer la vigie des besoins de la clientèle, du marché et des offres de la compétition afin de constamment renouveler et assurer une expérience client exceptionnelle;
• Développer des partenariats et des ententes avec des partenaires stratégiques;
• Participer au développement du marketing par la publicité, la création de contenu, le rayonnement de la marque et les stratégies de référencement;
• Faire vivre les valeurs Taveo dans l’équipe et montrer l’exemple;
• Participer à des projets spéciaux.

Exigences               

• Formation en vente ou expérience pertinente;
• 3 ans d’expérience en vente ou développement des affaires;
• Atout : Avoir un excellent réseau d’affaire;
• Atout : Expérience dans le domaine du recrutement;
• Dynamisme, positivisme et habile communicateur;
• Orientation sur le résultat et forte capacité d’analyse et d’influence;
• Autonomie et sens de l’organisation du travail.

Conditions

• Horaire flexible;
• Formation et développement des meilleures compétences de l’industrie;
• Travail d’équipe et activités de team building.

Pour en savoir plus sur Taveo, notre culture, nos valeurs et nos ambitions, visitez www.taveo.ca