Conseiller en acquisition de talents

TAVEO est le partenaire des entreprises pour dénicher les meilleurs talents. Notre approche unique et innovante de chasse de tête permet de combler les besoins de façon rapide, précise et durable.

Qui sommes-nous?

Nous sommes une firme de chasse de tête reconnue avec une très bonne réputation. Nous ne sommes pas une agence de placement et voici comment le poste se distingue :

• En général, vous recrutez des cadres et des professionnels;
• Vous travaillez sur un nombre restreint de mandats (4 à 5 à la fois);
• Les mandats sont exclusifs à notre firme et vous pouvez les travailler avec qualité;
• Le recrutement est fait selon les meilleurs pratiques innovantes;
• Vous n’avez pas à faire de développement des affaires, sauf si vous le désirez;
• Vous êtes partenaire du client et vous l’accompagnez de la prise de besoin jusqu’à la signature de l’offre avec le candidat sans oublier son suivi d’intégration.

Description du poste

• Rencontrer le client et visiter son entreprise lors de la prise de nouveau mandat afin de travailler en partenariat sur son besoin;
• Élaborer la stratégie de chasse pour chaque mandat et trouver des méthodes novatrices pour dénicher les meilleurs talents;
• Avec l’équipe, assurer la gestion de l’ensemble du processus de recrutement dont la rédaction d’affichages, l’affichage de postes, la chasse de candidats, l’analyse des CV, les entrevues téléphoniques, les entrevues en personne, la validation des références ainsi que la correspondance avec les candidats et les clients, etc.;
• Avec l’équipe, assurer la recherche active de candidatures avec les meilleurs outils disponibles;
• Influencer de façon habile les candidats potentiels à faire partie du processus de recrutement et vendre les avantages du poste offert pour le développement de leurs carrières;
• Présenter les candidatures aux clients, assister le client aux entrevues et à la signature de l’offre;
• Coacher et influencer les candidats ainsi que les clients sur les meilleurs pratiques;
• Travailler sur l’amélioration continue du processus et des outils de recrutement en se tenant informé des meilleures pratiques dans l’industrie;
• Faire vivre les valeurs Taveo dans l’équipe et montrer l’exemple;
• Participer à des projets spéciaux.

Exigences                    

• Baccalauréat en gestion des ressources humaines, orientation, ou autre formation pertinente;
• Atout : Expérience en recrutement;
• Dynamisme, positivisme et faire preuve de créativité;
• Orientation sur le résultat et l’excellence du service client;
• Forte capacité d’analyse et d’influence;
• Autonomie et sens de l’organisation du travail;
• Rigueur, intégrité et éthique professionnelle;
• Bonne habileté de rédaction en français.

Conditions

• Beaux bureaux fenestrés et lumineux;
• Horaire flexible;
• Formation et développement des meilleures compétences de l’industrie;
• Travail d’équipe et activités de team building

Pour en savoir plus sur Taveo, notre culture, nos valeurs et nos ambitions, visitez www.taveo.ca

Si cette opportunité d’emploi vous intéresse, veuillez acheminer dans les plus brefs délais votre curriculum vitae à cv@taveo.ca en spécifiant le numéro du concours : CAT-201911.