Chef du programme électrification

Comblé

TAVEO est votre partenaire pour dénicher les meilleurs talents ou trouver le meilleur emploi au Québec. Son approche unique et personnalisé permet de combler vos besoins de façon rapide, précise et durable.

Notre client, le Réseau de transport de la capitale nous a confié le mandat de trouver une personne visionnaire pour le poste de chef de programme, électrification. Ce dernier sera responsable d’un projet sans précédent et d’envergure afin de doter la Capitale National d’un réseau de transport électrique et moderne tournée résolument vers l’avenir !

Description

Relevant du directeur des technologies et des projets, ainsi qu’en collaboration avec les gestionnaires des autres services, le titulaire du poste dirige une équipe dont le mandat est de mener à bien l’électrification de la flotte véhiculaire du RTC. Il supervise le bon déroulement de toutes les étapes requises en tenant compte des enjeux, des contraintes, des intervenants et de l’arrimage des projets entre eux. Il collabore et prend en charge certains des éléments reliés à la mise à niveau des centres de maintenance, le déploiement des technologies de recharge, la mise en service des véhicules électriques, la gestion des impacts de l’électrification sur l’exploitation des services et tout autre élément connexe.

Rôle et responsabilités

• Planifier, élaborer et implanter l’électrification du réseau de transport, incluant le choix de solutions, les études préliminaires et de faisabilité, la gestion des risques, la mise sur pied et la réalisation des projets;
• Assurer l’arrimage, l’interaction et la collaboration avec les partenaires internes et externes;
• Superviser la mise en œuvre des projets liés à l’électrification, en assurer la cohérence, l’ordonnancement et l’arrimage entre eux;
• Définir et mettre en place les mécanismes de gouvernance appropriés aux différents projets qui lui sont confiés;
• Assurer l’utilisation rigoureuse des normes, méthodes, procédures et outils de travail en matière de gestion de projets;
• Participer à l’élaboration d’appels d’offres et à la sélection des fournisseurs liés au domaine d’expertise;
• Effectuer une veille de son domaine d’activités et faire les suivis requis;
• Diffuser aux autres directions de l’entreprise les informations requises, rapports et comptes rendus pour faciliter la mise en place des projets;
• Alimenter le portefeuille de projets notamment en ce qui concerne la capacité de réalisation et les contraintes inter projets;
• Gérer le budget de son secteur;
• Veiller au développement et au « coaching » des employés de son secteur;
• Participer au processus d’embauche des membres de son équipe en collaboration avec la Direction des ressources humaines.

Exigences

• Baccalauréat en ingénierie ou physique ou dans une discipline connexe;
• 10 ans d’expérience pertinente;
• Expérience démontrée en gestion de projets et en gestion de personnel;
• Atout : Connaissance des technologies de recharge et de batteries dans le domaine véhiculaire;
• Habileté à établir des relations interpersonnelles qui favorisent la collaboration et le travail en partenariat;
• Habilité à communiquer, préparer et présenter des dossiers d’envergure;
• Capacité d’analyse, de synthèse et de jugement et créativité dans la recherche de solutions proactives;
• Connaissance des outils informatiques pertinents;
• Bonne connaissance de l’anglais.