Chef de service, transformation opérationnelle

TAVEO est le partenaire des entreprises afin de dénicher les meilleurs talents de façon innovante, rapide, précise et durable.

Notre client

Notre client, le Réseau de transport de la capitale nous a confié le mandat de trouver un individu talentueux pour le poste de chef de service, transformation opérationnelle. Ce dernier participera à un projet sans précédent et d’envergure afin de doter la Capitale National d’un réseau de transport électrique, structurant et intégré. Le RTC compte 1600 employés et ce projet apporte des transformations majeures qui permettront la mise en place d’un réseau de transport moderne et tournée résolument vers l’avenir !

Description

Sous la supervision du directeur de la transformation, le titulaire du poste est responsable de mener à terme différents mandats d’envergure en lien avec le plan d’entreprise et l’évolution du réseau. Il constitue et pilote des équipes multidisciplinaires composées de ressources internes et externes provenant de divers domaines d’expertise, selon les mandats qui lui sont confiés. Il travaille de concert avec tous les secteurs de l’organisation et apporte son soutien dans l’intégration des changements visés.

Rôle et responsabilités

• Assurer la réalisation de différents mandats de transformation opérationnelle du RTC touchant des domaines variés (transport, logistique, infrastructures, systèmes d’information, processus, électrification, etc.)
• Piloter des équipes multidisciplinaires responsable de redéfinir les modes d’opération, d’identifier les changements à apporter aux pratiques actuelles et de définir les modes d’implantation des solutions proposées.
• Identifier les cibles à atteindre de chacun des projets et suivre leur niveau de réalisation.
• Coordonner la gestion de projets et les activités internes visant à assurer l’implantation des changements identifiés.
• Coordonner le travail, déterminer les priorités et évaluer la contribution des membres de l’équipe de chacun des projets.
• Gérer différents contrats de services professionnels en lien avec les mandats confiés.
• Préparer, effectuer les prévisions et assurer la gestion du budget de son secteur.
• Contribuer à la mobilisation des employés et au déploiement harmonieux des différents changements dans l’organisation.

Exigences :                                                                              

• Baccalauréat en génie industriel, gestion des opérations ou dans un domaine connexe.
• Minimum de dix années d’expérience en gestion des opérations ou en gestion de projets .
• Expérience en optimisation des processus manufacturiers ou d’opération.

• Atout : Expérience de transformation d’envergure.
• Atout : Expérience en logistique du transport.
• Atout : Expérience en amélioration continue.
• Leader rassembleur et bon joueur d’équipe.
• Organisé et méthodique.
• Connaissance de la gestion de projet et du changement.
• Habileté à établir des relations interpersonnelles qui favorisent la collaboration et le travail en partenariat.
• Forte capacité de communication tant à l’oral qu’à l’écrit.

Avantages

• Travailler au sein d’une société à la fois dynamique, stratégique et opérationnelle.
• Participer à un projet de transformation d’envergure et rare.
• Avoir un impact marqué sur le développement du transport en commun et moderne.
• Participer à une diversité de dossiers de transformation.
• Rémunération compétitive et régime d’avantages sociaux généreux.

L’emploi du masculin dans ce texte a pour unique but d’alléger le texte.

Si vous êtes intéressé par cette opportunité, veuillez acheminer votre curriculum vitae à cv@taveo.ca en spécifiant le numéro du concours : CTO-202003 ou postulez en ligne: