Conseiller en acquisition de talents

TAVEO est le partenaire des entreprises pour dénicher les meilleurs talents. Notre approche unique et innovante de chasse de têtes permet de combler les besoins de façon rapide, précise et durable.

Qui sommes-nous?
Nous sommes une firme de chasse de têtes reconnue avec une très bonne réputation. Nous ne sommes pas une agence de placement et voici comment le poste se distingue :
• Vous recrutez des cadres et des professionnels
• Les mandats sont exclusifs à notre firme et vous pouvez les travailler avec qualité
• Vous travaillez sur un nombre restreint de mandats (4 à 5 à la fois)
• Le recrutement est fait selon les meilleurs pratiques innovantes
• Vous n’avez pas à faire de développement des affaires
• Vous êtes partenaire et vous accompagnez les candidats jusqu’à la signature de l’offre sans oublier son suivi d’intégration

Description du poste
• Élaborer la stratégie de chasse pour chaque mandat et trouver des méthodes novatrices pour dénicher les meilleurs talents.
• Assurer la gestion de l’ensemble du processus de recrutement dont la rédaction d’affichages, l’affichage de postes, la chasse de candidats, l’analyse des CV, les entrevues téléphoniques, les entrevues en personne, la validation des références ainsi que la correspondance avec les candidats et les clients, etc.
• Assurer la recherche active de candidatures avec les meilleurs outils disponibles
• Influencer de façon habile les candidats potentiels à faire partie du processus de recrutement et vendre les avantages du poste offert pour le développement de leurs carrières.
• Participer à la présentation des candidatures aux clients.
• Coacher et influencer les candidats ainsi que les clients sur les meilleurs pratiques.
• Travailler sur l’amélioration continue du processus et des outils de recrutement en se tenant informé des meilleures pratiques dans l’industrie.
• Faire vivre les valeurs Taveo dans l’équipe et montrer l’exemple.
• Participer à des projets spéciaux.

Exigences
• Baccalauréat ou formation pertinente
• 3 ans d’expérience en acquisition de talents
• Atout : Expérience en chasse de cadres ou dans une firme à mandat exclusif
• Dynamisme, positivisme et faire preuve de créativité
• Orientation sur le résultat et l’excellence du service client
• Forte capacité d’analyse et d’influence
• Autonomie et sens de l’organisation du travail
• Rigueur, intégrité et éthique professionnelle.
• Bonne habileté de rédaction en français
• Atout : Capacité de faire du recrutement en anglais

Conditions
• Horaire flexible
• Formation et développement des meilleures compétences de l’industrie
• Travail d’équipe et activités de team building
• Possibilité d’avancement

Pour en savoir plus sur Taveo, notre culture, nos valeurs et nos ambitions, visitez www.taveo.ca

Si cette opportunité d’emploi vous intéresse, veuillez acheminer dans les plus brefs délais votre curriculum vitae à cv@taveo.ca en spécifiant le numéro du concours : CAT-202005