« Toutes les dépenses d’une organisation représentent un investissement dans le but de générer des ventes qui seront ensuite converties en profit. Il est donc essentiel de maximiser les actifs dans lesquels on investit »
Keith Cunningham, auteur et autorité mondiale dans le monde des affaires
Parmi les postes de dépenses de vos états financiers, il n’y a aucun doute que les ressources humaines représentent la dépense la plus importante ! Et pourtant, peu d’entrepreneurs et de gestionnaires s’attardent à quantifier et à maximiser la valeur ajoutée des ressources humaines dans leur organisation et ainsi s’assurer que le capital humain rapporte plus de trois fois l’investissement en salaire et avantages sociaux. C’est pourquoi plusieurs entreprises peinent à générer des profits et à augmenter leur chiffre d’affaires.
Pour chaque dollar investi dans vos ressources humaines, quel est votre retour sur investissement?
Si vous êtes comme plusieurs entrepreneurs, vous avez de la difficulté à évaluer cette retombée. De plus, si vous ne connaissez pas votre retour sur investissement, comment pouvez-vous en maximiser la performance ? Attention, on ne parle pas ici de la performance individuelle, mais bien de vos ressources humaines dans leur ensemble en tant qu’actif RH.
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« Les résultats ont été au-delà de mes attentes. Je suis honnêtement très satisfait et je n’hésite absolument pas à vous les référer. »
« Impressionné par le professionnalisme de leur démarche et la profonde maîtrise des dossiers de candidature »
« Après seulement 2 candidats reçus, nous avions obtenu la perle rare que nous cherchions ! »
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