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Directeur projets majeurs – Projet le phare

Comblé
Publié il y a 5 ans

Comblé

TAVEO est votre partenaire pour dénicher les meilleurs talents ou trouver le meilleur emploi au Québec. Son approche unique et personnalisé permet de combler vos besoins de façon rapide, précise et durable.

Notre client, l’une des plus grandes firmes d’architecture de la région de Québec, est présentement à la recherche d’un directeur architecture technique pour coordonner et diriger une équipe de 15 employés comprenant des techniciens et des dessinateurs. Au fil des années, l’entreprise a considérablement grandit et offre aujourd’hui à ses employés des projets prestigieux, complexes dans un contexte multidisciplinaire.

Description

Sous la supervision du Directeur général et architecte associé, le directeur technique assurera la gestion quotidienne des activités et travaillera en collaboration avec le chef d’atelier pour s’assurer de la qualité et de l’avancement des projets.

Rôle et responsabilités

  • Coordonner les mandats d’architecture, donner la direction que doivent prendre les projets et assigner les ressources techniques nécessaires à la réalisation des mandats;
  • Assurer le développement et le maintien des méthodes de travail efficaces et uniformes;
  • Superviser le travail de l’équipe afin d’assurer que le concept du mandat ainsi que les normes, Lois et règlements soit respectés;
  • Assurer un leadership positif, la mobilisation des ressources humaines ainsi que le développement de ceux-ci;
  • Établir une relation de confiance et d’influence auprès des clients et collaborateur internes et externes;
  • Assurer l’implantation de projets internes qui ont pour but l’amélioration continue de la dynamique et des méthodes de travail.

Exigences

  • 10 ans d’expérience minimum à titre d’architecte;
  • 3 ans d’expérience minimum à titre de gestionnaire;
  • Expérience marquée avec Revit;
  • Membre de l’Ordre des architectes du Québec
  • Leadership positif et mobilisateur;
  • Bonne organisation et gestion des priorités;

 

Caractéristiques de l'emploi

Catégorie emploiCadre

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