Directeur, développement des affaires

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Notre client est une entreprise solide et bien établie rayonnant par ses projets d’envergure à l’international. Elle recherche un directeur, développement des affaires afin de participer activement au succès et à la pérennité de l’entreprise.

Description

Relevant du directeur général et en collaboration avec le reste du comité de direction, le directeur, développement des affaires devra :

Rôle et responsabilités

• Assurer les activités de ventes et développement des affaires en fonction des besoins du marché actuel et des opportunités d’affaires;
• Participer activement aux événements corporatifs et aux salons spécifiques de l’industrie;
• Établir des partenariats afin de valoriser la vente de produits et services;
• Demeurer à l’affut des courants du marché et cibler les opportunités d’affaires;
• Conseiller la direction quant aux produits et aux services à offrir en fonction des tendances de marché;
• Élaborer, présenter et négocier des offres sur les produits et services offerts, en collaboration avec le département des soumissions;
• Effectuer le transfert des contrats aux opérations pour assurer leurs réalisations et s’informer sur l’avancer des projets au cours de leurs réalisations;
• Assurer la satisfaction du client tout au long de sa relation d’affaires et lors du service après-vente;
• Maintenir à jour les démarches du développement des affaires dans un CRM ainsi que les indicateurs de performances de son département.
• Présenter au comité de direction et aux réunions d’employés le développement des ventes de son département.

Exigences

• Avoir un minimum de 5 années d’expérience pertinente, dont 2 ans des fonctions de développement des affaires;
• Posséder de l’expérience dans le domaine de l’électronique industriel ou de l’électrotechnique;
• Être bilingue, tant à l’écrit qu’à l’oral ;
• Être axé sur le service à la clientèle ;
• Être disponible pour des déplacements, à raison d’une semaine par mois;
• Posséder un passeport valide.

Profil recherché

• Bonne capacité communicationnelle et relationnelle ;
• Capacité d’influence et posséder un bon jugement;
• Esprit d’équipe et disponibilité;
• Avoir une bonne vision globale de l’organisation;
• Confiance et transparence.

Si vous êtes intéressé par cette opportunité, veuillez acheminer dans les plus brefs délais votre curriculum vitae à cv@taveo.ca en spécifiant le numéro du concours : DDA – 201901