The Blog Single

Conseiller ressources humaines

Comblé
Publié il y a 5 ans

Comblé

TAVEO est votre partenaire pour dénicher les meilleurs talents ou trouver le meilleur emploi au Québec. Son approche unique et personnalisé permet de combler vos besoins de façon rapide, précise et durable.

Notre client, une entreprise manufacturière solide en pleine croissance située sur la rive-sud de Montréal, désire ajouter à son équipe un conseiller en ressources humaines motivé qui désire évoluer au sein d’une ambiance positive, dynamique et favorable au développement professionnel.

Description

Le conseiller en ressources humaines agit à titre de partenaire et coach auprès des gestionnaires et employés. En tant que généraliste en ressources humaines, il assure la gestion adéquate de la dotation, des politiques RH, de la santé et sécurité au travail, de la formation et des relations avec les employés dans un environnement non syndiqué. Il se rapporte et travailles-en étroite collaboration avec une directrice des ressources humaines dynamique ayant à cœur le développement du potentiel dans un cadre où son rôle sera évolutif.

Rôle et responsabilités

  • Conseiller les gestionnaires dans les relations avec leurs employés et la gestion de différents cas;
  • Élaborer, réviser et diffuser les procédures et politiques ressources humaines ;
  • Agir à titre de personne-ressource dans l’interprétation et l’application des politiques internes;
  • Assurer la planification des besoins de main d’œuvre et la gestion des mouvements de main d’œuvre interne;
  • Développer et mettre en œuvre des stratégies d’attraction de la main d’œuvre dont en autre le marketing RH et la marque employeur;
  • Effectuer le processus de recrutement des différents postes ainsi que l’intégration des nouveaux employés;
  • Participer au développement de la formation et des compétences;
  • Conseiller les gestionnaires dans la gestion du volet santé et sécurité au travail et participer aux différentes comités SST;
  • Collaborer à la communication interne et à la diffusion des informations touchant les ressources humaines;
  • Participer à différents projets de développement organisationnel.

Exigences :

  • Détenir un baccalauréat en ressources humaines ou en relations industrielles;
  • Posséder un minimum de 3 ans d’expérience pertinente;
  • Expérience dans un milieu manufacturier (atout)
  • Être membre de l’Ordre des conseillers en RH du Québec (un atout);
  • Bilinguisme (écrit et parlé);
  • Maitrise de la suite Office;
  • Facilité à développer des relations et de bien communiquer avec une clientèle différente;
  • Avoir le sens de l’initiative, de l’autonomie et de l’organisation;
  • Faire preuve d’esprit d’équipe, de rigueur et de souci du détail.

 

Postuler en ligne

Un email valide est requis.
Un numéro de téléphone valide est requis.